On parle beaucoup de la réforme des retraites en France, mais connaissez-vous son histoire ? Le système de retraite français a évolué au fil du temps, et constitue aujourd’hui l’une des législations les plus avancées d’Europe. Nous allons vous parler de l’histoire des retraites des français, et vous décrire comment elle a changé au fil des ans.
Les débuts des retraites en France
Les systèmes de retraite existent en France depuis la fin du 19e siècle, mais pas toujours tels que nous les connaissons aujourd’hui. Au départ, les pensions étaient accordées aux personnes qui avaient travaillé pendant plus de 10 ans et qui étaient invalides suite à un accident ou une maladie. Ensuite, des lois ont été adoptées pour éviter que les employés ne se retrouvent sans ressources après leur retraite. Les premières pensions officielles ont été introduites par une loi de 1910, qui a créé un système de pension publique pour les travailleurs âgés de 65 ans ou plus ayant travaillé pendant au moins 25 ans. Cette loi particulière comprenait également une couverture pour les veuves et les orphelins si le travailleur décédait avant l’âge de la retraite.
Changements au fil du temps
Depuis lors, de nombreux changements ont été apportés au système de retraite français, qu’il s’agisse de petites modifications ou de remaniements majeurs. En 1945, une loi a été adoptée qui permettait aux personnes de prendre leur retraite avec des prestations réduites à l’âge de 60 ans si elles avaient travaillé pendant 40 années consécutives. Puis, en 1967, une nouvelle loi a été adoptée qui permettait aux travailleurs de recevoir des prestations complètes à 65 ans après avoir travaillé 40 ans. Cette même loi a également créé une option de retraite anticipée avec des prestations réduites pour ceux qui avaient travaillé 45 ans ou plus à 60 ans.
De 60 à 62 ans, et maintenant 64 plutôt que 65
En 2003, un autre changement majeur a eu lieu lorsqu’une série de réformes visant à rendre les systèmes de retraite plus durables et plus équitables ont été mises en œuvre. Ces réformes comprenaient l’augmentation de l’âge minimum de la retraite de 60 à 62 ans et l’augmentation des cotisations des employés tout en réduisant celles des employeurs. La réforme actuelle souhaite faire passer l’âge minimum de la retraite de 62 à 64 ans, ce qui n’est pas accepté par tous les français. Cela entraîne des manifestations partout dans l’hexagone, avec une ampleur qui dépasse celle des dernières manifestations des gilets jaunes. On attend plus d’un million de manifestants ce mardi 31 janvier. Notons que le gouvernement avait initialement prévu un départ à la retraite à 65 ans. Ce geste d’un an de moins n’est évidemment pas suffisant pour celles et ceux qui vont le faire savoir dans la rue !
Une système de retraite envié par beaucoup en Europe
Le système de retraite français est l’une des législations les plus avancées d’Europe, mais il n’en a pas toujours été ainsi ! Grâce à diverses lois adoptées au cours du siècle dernier, les pensions ont parcouru un long chemin depuis leur création en 1910. Qu’il s’agisse de fournir une couverture pour les veuves et les orphelins ou d’introduire des options de retraite anticipée avec des prestations réduites, les pensions sont aujourd’hui beaucoup plus équitables et durables que jamais, en grande partie grâce à ces changements ! Il ne faut pas se plaindre, c’est ce que l’on peut entendre ici et là, car l’âge légal de départ à la retraite en France, fait partie des plus jeunes d’Europe.
