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La sanction disciplinaire au travail est réglementée. Elle conduit dans le pire des cas au licenciement pour faute lourde. C’est souvent un drame humain, un échec également pour l’entreprise et les managers.
Ce dossier vous permettra de comprendre ce que signifie le stress au travail dans tous ses cas de figures et sous toutes se formes. Il sera question de développer des chapitres ayant chacun des exemples et ainsi vous aider à réaliser quelles sont les causes et conséquences du stress au travail.
Motivation au travail, un lourd chapitre sur lequel le manager opérationnel doit absolument se pencher au quotidien. Les solutions à mettre en œuvre sont plus nombreuses que l’on peut le penser et tout d’abord il y faut faire un état des lieux complet sur la situation qui provoque une démotivation des troupes.